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集團(tuán)公司履行社會(huì)責(zé)任主要內(nèi)容

1.堅(jiān)持依法治企。遵守法律法規(guī)及行業(yè)準(zhǔn)則，恪守商業(yè)信用，忠實(shí)履行合同，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、依法納稅。加強(qiáng)公司治理，確保公司規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)維護(hù)投資者和債權(quán)人權(quán)益。尊重和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，反對(duì)不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，杜絕商業(yè)腐敗行為。

2.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。強(qiáng)化精品意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持精益求精、持續(xù)改進(jìn)，努力為社會(huì)和市場(chǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。夯實(shí)管理基礎(chǔ)，健全管理制度，落實(shí)管理責(zé)任，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管控，確保服務(wù)優(yōu)質(zhì)。

3.創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。加強(qiáng)企業(yè)管理，優(yōu)化管理流程，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，嚴(yán)控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，不斷增加企業(yè)價(jià)值，為股東和社會(huì)創(chuàng)造更高回報(bào)、積累更多財(cái)富。

4.促進(jìn)員工發(fā)展。堅(jiān)持以人為本，完善用人和薪酬管理制度，建立員工工資正常增長(zhǎng)和保障機(jī)制，努力增加員工收入。依法與員工簽訂勞動(dòng)合同，為員工參加基本保險(xiǎn)，落實(shí)員工生活保障和休假制度。加強(qiáng)員工民主管理，施行農(nóng)民工“五同管理”，堅(jiān)持男女平等，杜絕違法用工。

5.加強(qiáng)安全監(jiān)管。強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)，完善安全生產(chǎn)制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，科學(xué)抓安全、管理保安全、科技助安全、群眾促安全、鐵腕治安全。持續(xù)開(kāi)展全員安全教育，全面落實(shí)保障措施，維護(hù)員工職業(yè)安全與健康。

6.推動(dòng)科技進(jìn)步。強(qiáng)化科技創(chuàng)新體系，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，引領(lǐng)帶動(dòng)行業(yè)進(jìn)步和發(fā)展，強(qiáng)化傳統(tǒng)領(lǐng)域技術(shù)優(yōu)勢(shì)，培育新的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)先科技成果。

7.保護(hù)生態(tài)環(huán)境。貫徹保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源的法律法規(guī)，堅(jiān)持生態(tài)保護(hù)與企業(yè)生產(chǎn)同步規(guī)劃、同步實(shí)施，大力發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)，強(qiáng)化企業(yè)在環(huán)境治理領(lǐng)域的綜合優(yōu)勢(shì)，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。

8.倡行公益事業(yè)。持續(xù)關(guān)注社區(qū)發(fā)展，積極投身社區(qū)建設(shè)，熱心參與慈善捐助、扶貧助困等社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)心支持教育、文化、衛(wèi)生等公共福利事業(yè)，支持員工志愿服務(wù)。社會(huì)發(fā)生重大自然災(zāi)害和事故時(shí)，積極提供專業(yè)援助和必要的資源支持。努力增加就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

9.實(shí)現(xiàn)合作共贏。建立規(guī)范順暢、富有特色的溝通機(jī)制，密切關(guān)注并積極回應(yīng)利益相關(guān)方的關(guān)切，努力滿足利益相關(guān)方的合理需求，實(shí)現(xiàn)與利益相關(guān)方的共同發(fā)展、合作共贏。